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公司动态 

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1、公司根据生产的实际需要,公司普通员工原则上实行经劳动行政部门批准的“综合计算工时工作制”;管理人员实行“不定时工作制。”
2、如因工作需要,公司可要求员工加班,加班可能会安排在休息日或法定假日。
3、各部门根据工作需要安排员工加班的,必须先填写《加班申请表》,经董事长批准同意后,方能安排加班,未经批准而产生的正常上班时间以外的时间,不能视为加班。
4、员工当班时间以外滞留公司的时间不能自动视为加班
5、加班费用的发放按劳动法规定执行。公司有权以补休方式代替支付加班费。
6、有下列情形之一的,公司延长工作时间,不受本款第3项的规定限制:
①发生火灾、事故或其它原因,威胁公司财产安全和人员身体健康,需紧急处理的。
②生产设备、设施、交通运输等发生故障,影响工作而必须及时抢修的